Corso Apprendistato

Cultura d’impresa progetta e organizza corsi di formazione per l’apprendistato in qualità di Ente Accreditato presso la Regione Lazio I corsi  sono obbligatori per tutti i lavoratori assunti con contratto di apprendistato. La formazione è finanziata e non comporta costi per il datore di lavoro.
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l contratto di lavoro in apprendistato professionalizzante è un contratto a tempo indeterminato finalizzato alla formazione ed all’occupazione giovanile.

Il contratto d’apprendistato infatti è indirizzato a tutti i giovani con età inferiore a 29 anni e 364 giorni. La retribuzione base di un apprendista è uguale a quella di un dipendente con contratto a tempo indeterminato.

Lo scopo dell’apprendistato, la cui durata va dai 6 ai 36 mesi, è di formare il giovane apprendista al profilo d’uscita indicato. Il contratto, infatti, è composto da una Lettera di assunzione e da un Piano formativo individuale, sul quale si inserisce il profilo di uscita e tutta la formazione (in aula e on the job) necessaria per conseguire la competenza.

L’Apprendistato rappresenta una delle più importanti risorse per uscire dalla crisi e per permettere ai giovani di entrare nel mercato del lavoro trovando un’occupazione formativa e stabile.

Vantaggi per l’apprendista

L’apprendistato è la miglior forma di precariato; il contratto di apprendistato ha gli onori e gli oneri di un contratto di subordinazione a tempo indeterminato (onori: ferie, malattia e par pagati; oneri: subordinazione); durante l’apprendistato, l’apprendista continua a formarsi sia in aula che on the job; al termine del periodo dell’apprendistato, l’apprendista ha un profilo definito e riconoscibile sia internamente all’azienda che esternamente (es. programmatore,parrucchiere junior, estetista, consulente di processo).

Vantaggi per l’azienda

Sgravi fiscali sulla contribuzione dell’apprendista (variano a seconda della regione, in alcune regioni arriva anche al 100% ); il possibile sotto inquadramento dell’apprendista sino a due livello più in basso a quanto richiesto da contratto; personale giovane, motivato, a basso costo e costruito “ad hoc” sulle esigenze aziendali.

L’APPRENDISTATO E LA FORMAZIONE OBBLIGATORIA Si vuole ricordare che gli apprendisti sono OBBLIGATI, entro la prima annualità di durata del contratto, a partecipare a queste iniziative formative, finanziate dalla Regione Lazio:

– 40 ORE PRIMO ANNO (DI BASE E TRASVERSALE)
– 40 ORE  SECONDO ANNO
– 40 ORE  TERZO ANNO

Orario: 8.00 / 12.00 dal lunedi al venerdi per 2 settimane

IN TOTALE 120 ORE DI FORMAZIONE BASE E TRASVERSALE
TOTALMENTE FINANZIATA DALLA REGIONE LAZIO


CORSO INTERAMENTE GRATUITO

Supporto gratuito

Supportiamo gratuitamente Aziende, Commercialisti e Consulenti del Lavoro nella gestione degli adempimenti formativi e documentali per i lavoratori apprendisti

Testimonianze

“Corsi interessanti e soprattutto utili sia nel lavoro sia per la vita! Docenti a dir poco fantastici….
professionali ed efficienti nel loro lavoro ma anche persone stupende nel personale! ” Anita

“Docenti  eccezionali e molto professionali ! Sono pienamente soddisfatto delle lezioni teoriche e dell’assistenza ricevuta ” Francesco

    Hai degli apprendisti da formare? Hai semplicemente domande? Contattaci!